استفسار في نظام العمل في القطاع النفطي

المهظوم حقة · #1 (permalink) 13-03-2010, 12:27 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني المحامين المحترمين
تحية طيبة وبعد
الموظوع : نحنو مجموعة موظفين نعمل في شركة نفط الكويت في دائرة عمليات الحفر في منصات حفر ابار النفط من باطن الارض
فرضت علينا الشركة نظام عمل مخالف للقوانين الدولية و الكويتية بتطبيق علينا عمل بالمناوبة
اربع ايام عمل يقابلة اربع ايام راحة في المنزل ولاكن الاربع ايام العمل تتكون من 12 ساعة عمل فعلي يقابلها 12 ساعة استاندباي اي انتظار في موقع العمل لمدة اربع ايام يعني 48 ساعة عمل فعلي يقابلها 48 ساعة استاندباي اي انتظار في موقع العمل بدون مقابل مادي هاذا في الشفت الوحد 96 ساعة في اربع شفتات يساوي 384 ساعة في 16 يوم عمل علما بان الشركة تدعي بان بقاء العامل في موقع العمل اجباري وليست اختياري وهاذا مخالف لاتفاقية العمل الجبري والالزامي
اسبوع العمل في دورة المناوبة اربع ايام 12 ساعة في اربع ايام 48 ساعة المادتين ف قانون العمل في القطاع النفطي .
المادة 5
متوسط ساعات العمل اربعون ساعة في الاسبوع خلال فترة دورة المناوبة، ويعوض العامل عن ساعات العمل الاضافية وفق احكام هذا القانون.
ذكر قانون العمل في القطاع النفطي
المادة 10
لا يجوز بحال ان تزيد ساعات العمل- بما فيها ساعات العمل الاضافية- عن 48 ساعة في الاسبوع الواحد الا بالقدر الضروري لمنع وقوع حادث خطر او اصلاح ما نشأ عنه او تلافي خسارة محققة او لمواجهة الاعمال الاضافية ذات الصفة غير العادية، وبشرط ان لا يجاوز العمل الاضافي في هذه الحالات ساعتين في اليوم الواحد .
ولانخفي عليكم بان الشركة المذكورة لم تصرف لنا الساعتين الزائدتين الوذكورة في قانون العمل في القطاع النفطي .
لذالك نرجو من المحامين المشورة واعلامنا بالطرق للمطالبة بحقوقنا المهظومة من قبل ارباب العمل التي لاتخاف الله سبحانة وتعالي .
وشكرا جزيلا لكل من يقف مع الحق و احقاق الحق مخافتا من الله عزا وجل

المحامية تهاني · #2 (permalink) 14-03-2010, 02:54 PM

الله يعاطيكم العافيه وعساكم على القوة ...عزيزي السائل تستطيع ولك الحق قانونا من رفع دعوى للمطالبة بتعويض عن ساعات العمل الاضافيه ...التى ضمنها للك القانون العمل في القطاع النفطي بانها تكون باجر وعلاوة على ذللك بساعات معينه كحد اقصى .... وذللك امام الدائرة العماليه بالمحكمه .....ولكم تمنياتي بالتوفيق *** المحامية تهاني الظفيري

خالد سالم · #3 (permalink) 16-03-2010, 11:32 AM

الخ العزيز/ وفقك الله ...
اولا ً: شكراً للإستاذه تهانى المحاميه فقد وفت وكفت واشاركها الراى فى حقك فى مقابل ساعات العمل الإضافى مع طلب تعديل العمل بما يتفق مع نصوص القانون وكما ذكرت انت نصوص القانون اذكر لك المواد التى نظمت هذه الامور:
المادة 5

متوسط ساعات العمل أربعون ساعة في الأسبوع خلال فترة دورة المناوبة، ويعوض العامل عن ساعات العمل الإضافية وفق أحكام هذا القانون.
أما الأحداث فلا يجوز تشغيلهم أكثر من ست ساعات يوميا.
المادة 6

إذا كان مكان العمل في منطقة بعيدة عن العمران ، استحق العامل أجرا يساوي أجره العادي عن المدة التي تستغرقها المسافة ذهابا وإيابا بين التجمع المحدد له ومكان العمل.
المادة 7

يستحق العامل – عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها أجر يوازي الأجر العادي الذي يستحقه في الساعة مضافا إليه 25% منه إذا كان العمل الإضافي نهارا و 50% منه إذا كان العمل الإضافي ليلا . وتؤدى أجور ساعات العمل الإضافي في مواعيد دفع الأجور عادة.
ويصدر بتعريف المقصود بالليل قرارا من وزير الشئون الاجتماعية والعمل.
المادة 8

يكون يوم الراحة الأسبوعية لعمال النفط بأجر كامل. فإذا استدعت ظروف العمل الإضافي تشغيل عامل في يوم الراحة الأسبوعية استحق أجرا إضافيا عن كل ساعة عمل يوازى 50% على الأقل من أجره العادي وعلى صاحب العمل في هذه الحالة تعويض العامل عن يوم راحته بيوم أخر. ويحدد صاحب العمل يوم الراحة الأسبوعية للعمال وفق ظروف العمل.
المادة 10

لا يجوز بحال أن تزيد ساعات العمل – بما فيها ساعات العمل الإضافية – عن 48 ساعة في الأسبوع الواحد إلا بالقدر الضروري لمنع وقوع حادث خطر أو إصلاح ما نشأ عنه أو تلافي خسارة محققة أو لمواجهة الأعمال الإضافية ذات الصفة غير العادية

وتقبل تحياتى

المهظوم حقة · #4 (permalink) 16-03-2010, 09:05 PM

اختي المحامية تهاني الظفيري لكي كل احترم و تقدير
الرجاء الاتصال علي رقم الموبايل / 99624026

المهظوم حقة · #5 (permalink) 16-03-2010, 09:08 PM

الله لايهينك اخي العزيز
الرجاء الاتصال علي الموبايل/ 99624026

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

انت قادم من	قراءة المتواجدين الآن حسب معلومات IP علم الدولة